10 questions à vous poser pour savoir si vous êtes toujours capable d'apprendre
Les professionnels qui vivent une carrière à succès n'ont jamais cessé d'apprendre. C'est inscrit dans leur ADN. Alors que nombre de salariés, une fois leur diplôme en poche, ne se forment que si leur employeur leur finance une formation.
Certains professionnels évoluent rapidement dans leur carrière parce qu'ils continuent à apprendre et à remettre en question leurs habitudes.
Le risque d'arrêter d'apprendre
Si vous vous arrêtez d'apprendre, vous arrêtez de progresser professionnellement. Que ce soient les compétences techniques ou métier (les hard skills) ou les compétences agiles et émotionnelles (les soft skills), vous devez en permanence chercher à apprendre.
Si vous vous arrêtez d'apprendre, vous allez progressivement limiter vos possibilités d'évolution professionnelle. Vous n'allez pas vous en rendre compte, mais dans 3, 5, 10 ans, votre direction placera au-dessus de vous un jeune sorti de l'école, ou un manager de votre âge recruté dans une autre entreprise. Votre direction considèrera que vous êtes dépassé, sans potentiel pour progresser. Elle préfèrera un employé plus au courant des tendances actuelles et qui a la flexibilité mentale de conduire une politique de changement.
En période de difficultés économiques, des compétences qui ne sont plus adaptées aux besoins de l'entreprise peuvent aussi fragiliser votre position.
Vous n'avez pas envie que cela vous arrive n'est-ce pas? Alors dès aujourd'hui mettez-vous en position d'apprendre.
Mais êtes-vous toujours capable d'apprendre? Faites le test avec ces 10 questions.
Question N°1: est-ce que vous écoutez plus que vous ne parlez?
Pour apprendre, il faut que vous développiez votre capacité à écouter. Lors de vos interactions avec les autres, à quoi passez-vous le plus de temps? A parler, ou à écouter? A vous mettre en avant, ou à donner à votre interlocuteur l'opportunité de s'exprimer, et ainsi apprendre potentiellement quelque chose de nouveau?
Question N°2: Etes-vous ouvert aux nouvelles idées?
Les professionnels qui savent apprendre sont ouverts aux nouvelles idées. Quelle est votre attitude dans le travail quand quelqu'un vient vers vous avec une nouvelle idée? Est-ce que vous la rejetez immédiatement, ou est-ce qu'intellectuellement vous faites l'effort de la comprendre et de la considérer sans a priori?
Question N3: Etes-vous ouvert à faire les choses d'une manière nouvelle?
Les professionnels qui savent apprendre sont ouverts aux nouvelles manières de faire. Réfléchissez un instant: quelle est votre attitude quand l’on vous demande de changer une manière de faire, alors que cela fait des années que vous faites d'une certaine façon? Dans votre esprit, vous combattez le changement ou vous l’acceptez sans hésitation ?
Question N°4: Etes-vous capables de changer d'avis?
Après avoir défendu pendant longtemps une position, êtes-vous capable de changer d'opinion à la lumière de nouvelles informations?
Question N°5: Etes-vous capable de reconnaitre rapidement que vous avez tort?
Reconnaitre ses erreurs, ou son ignorance sur un sujet, peut être vu comme une faiblesse. En réalité, c'est une grande qualité qui démontre une grande intelligence émotionnelle.
Question N°6: Quand l'on vous critique, est-ce que vous laissez votre interlocuteur s'exprimer jusqu'au bout?
Si vous l'interrompez rapidement, ou pire si vous ne le laissez pas exprimer son point de vue, c'est un signe que vous avez du mal à vous mettre dans la posture de l'apprenant.
Question N°7: Prenez le temps d'observer avant de prendre votre décision?
Lorsque vous êtes en position de décider, vous devriez commencer par observer avant de rendre votre décision.
Question N°8: Cherchez-vous à poser les bonnes questions avant de décider ?
Lorsque vous êtes en position de décider, vous devriez commencer par prendre le temps de poser les bonnes questions.
Question N°9: est-ce que vous hésitez à poser des questions?
Quand vous ne savez pas quelque chose, ou quand vous êtes perdu, est-ce que vous hésitez pas à poser des questions? Si vous cherchez avant tout à vous débrouiller par vous-même et demandez de l'aide qu'en dernier recours, cela peut indiquer que vous avez du mal à tirer parti des échanges et de l'aide des autres.
Question n°10: êtes-vous prêt à poser une question qui par sa nature, révélerait votre ignorance?
Cette question à elle seule va vous permettre de jauger votre capacité à apprendre.
